Мне кажется, что этот текст оценивает слишком высоко возможности онлайн-обучения в кризисное время. Все эти умные HR-профи, бизнес-тренеры и интеграторы говорят, что просто нужно общаться со своими подчиненными, обучать их и повышать их квалификацию, как по волшебству, и бизнес начнет цвести и пахнуть.
Но давайте разберемся, что это за волшебство такое?